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Coaching

Coaching

Coaching ist eine spezielle Beratungsleistung für Führungskräfte.
  • Führungskräfte stehen häufig vor der Aufgabe in kurzer Zeit recht komplexe Situationen handhaben zu müssen: ähnlich dem Schachspiel gilt es – bevor man den richtigen Zug wählt – Informationen einholen, abwägen, zu entscheiden und handeln.
  • Als Ihr Coach finden Sie in mir eine neutrale Person, die mit Ihnen gemeinsam solche Situationen professionell reflektiert und Sie dabei unterstützt, die für Sie passende Strategie schneller zu entwickeln.
  • Die Inhalte sind selbstverständlich immer vertraulich und unterliegen der professionellen Schweigepflicht.

Was Coaching leistet

ein Überblick über häufige Coaching-Themen:

Lösungsorientierung fördern

  • Rasche Lösungsentwicklung – der Kopf ist frei für andere wichtige Aufgaben
  • Zeitgewinn durch klares und rasches Entscheiden
  • Lösungen entwickeln, die auf Sie, Ihr Unternehmen und Ihr Team maßgeschneidert sind
  • Visionen entwickeln, gesteckte Ziele erreichen
  • Auf anstehende Veränderungen vorbereiten

Führungsstil optimieren

  • Souverän führen – Führungsverhalten reflektieren und weiter entwickeln
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und fordern – Mitarbeitercoaching
  • Gesprächsführung mit Stakeholdern, Mitarbeitenden etc.
  • Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitenden lernen
  • Mitarbeitermotivation

Selbstmanagement professionalisieren

  • Zeitmanagement im Griff
  • Stressmanagement optimieren
  • Berufs- und Privatleben vereinbaren
  • Feedback durch neutrale, außenstehende Person – auf blinde Flecke aufmerksam werden
  • Persönlichkeit weiter entwickeln

Coachingsitzungen dauern je nach Vereinbarung zwischen ein und zwei Stunden. Wenn man intensiver an einem Thema arbeiten möchte oder mehrere Anliegen bearbeiten will, ist Coaching auch halb- oder ganztägig möglich.

Coaching kann auch Online via Internet (ZOOM) oder Telefon in Anspruch genommen werden.

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