.: Coaching
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Coaching bedeutet Impulse setzen.
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Als Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei ihre gewünschten Zielvorstellungen zu erreichen. Coaching ist lösungs- und zielorientierte Beratung zwischen den Spannungsfeldern Beruf, Persönlichkeit und Unternehmen.
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Beispiele für mögliche Coachingthemen |
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Beruf: |
Reflexion und Weiterentwicklung der Führungsrolle und des Führungsverhalten
Vorbereitung auf wichtige Gespräche/Verhandlungen/Termine
Schwierige Entscheidungssituationen
Arbeitsmotivation und Leistung
Mitarbeitergespräche und Mitarbeitercoaching
Zeit- und Stressmanagement
Konflikt- und Krisensituationen u.a. | |
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Organisation: |
Strategische Planung und Unternehmensleitbild
Organisationskultur und Führungsstil
Fusionierung, Outsourcing u.a.
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Privatleben: |
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Feizeit
Partnerschaft und Familienplanung
Scheidung
Lebensveränderungskrisen
Konflikte und Krisensituationen
Häufig kommt es zu Überschneidungen zwischen diesen Themenbereichen.
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» Zum Paarcoaching
» Zum Bewerbungscoaching
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Was ist Teamcoaching? |
Teamcoaching ist ein zeitlich begrenzter Lernprozess, der Arbeitsteams dabei unterstützt ihre gesetzten Ziele effizient zu erreichen.
Teamentwicklung fördert
* Teamgeist
* Arbeitsfreude, sowie die
* Motivation.
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Wann ist Teamcoaching sinnvoll? |
- Begleitende Beratung vor/während bestimmter Projekte
- bei neuen Arbeitssituationen und Aufgaben
- beim Lösen von Konfliktsituationen
- Förderung von Vertrauen und Offenheit
Im Teamcoaching ist es möglich frühzeitig Fehlentwicklungen und Konflikte wahrzunehmen. Es liefert damit auch immer einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Kommunikations- und Informationsmanagements im Unternehmen. |
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